El CV / Hoja de vida

Los administradores pueden generar CV (o hojas de vida) para los usuarios que muestran el historial de experiencias de una persona y las habilidades más importantes que adquirió durante esas experiencias.

Al generar un CV, puedes elegir entre un diseño moderno o clásico. Independientemente del diseño, el contenido será el mismo.

Comprender el diseño de un CV

Tanto el CV moderno como el clásico contienen 3 secciones principales que están situadas de forma diferente en la página, como se explica a continuación:

1. Información personal - Proporciona información básica de contacto y conocimiento de idiomas.
2. Línea de tiempo - Muestra un resumen de experiencias pasadas clasificadas por tipo
3. Habilidades - Destaca las habilidades más destacadas del usuario.
   
   Diseño moderno
   
   
   Diseño Sencillo

         

         

Comprender los componentes de un CV

Cada componente del CV anterior contiene diversa información sobre el usuario, como se explica a continuación:

1. Línea de tiempo

La línea de tiempo resume las experiencias pasadas de una persona y las habilidades y conocimientos adquiridos durante cada una de esas experiencias.

La línea de tiempo se compone de los siguientes datos:

1. Tipo de experiencia - indica el tipo de experiencia que sigue, ya sea una experiencia profesional (trabajo, prácticas), educativa (estudios) o de otro tipo (trabajo informal, aficiones, otras actividades).
2. Título o licenciatura - descripción de la función desempeñada o del título obtenido.
3. Empleador o institución - nombre y ubicación del empleador o de la organización que expide el certificado.
4. Duración - fechas de inicio y fin de la experiencia.
5. Habilidades principales - las habilidades que un usuario indicó haber utilizado más intensamente durante la experiencia, incluyendo cuántas habilidades más se han adquirido durante la experiencia.

2. Información personal

La sección de información personal del CV proporciona información básica que podría ser de interés para los empleadores o los orientadores profesionales.

La sección de información personal proporciona 4 tipos de información sobre un usuario:

1. Información de contacto - Número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección postal.
2. Información biométrica - Fecha de nacimiento, nacionalidad
3. Descripción personal
4. Conocimientos lingüísticos - Lenguas habladas, nivel de competencia, certificado obtenido (si aplica) 

3. Habilidades

La sección de habilidades enumera las habilidades más fuertes que un usuario ha añadido a su perfil de habilidades. Las habilidades se agrupan en varias categorías.

La sección de habilidades comprende varios datos:

1. Categoría de habilidades: indica el área/tipo de habilidades que posee el usuario.
2. Número total de habilidades que el usuario ha añadido y que pertenecen a la categoría.
3. Lista de habilidades - lista de habilidades que el usuario ha añadido y que pertenecen a la categoría.